Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin kanunda öngörülen hâllerde sona ermesi durumunda, çalışılan her tam yıl için ödenen temel işçilik alacaklarından biridir. Ancak kıdem tazminatının hesaplanmasında işçinin son brüt ücreti tek başına belirleyici değildir. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, kıdem tazminatına ilişkin açık bir üst sınır (tavan) öngörmektedir. 2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı yeniden belirlenmiş olup, bu sınır özellikle yüksek ücretle çalışa

İSTİNAF, TEMYİZ, SENETLE İSPAT, TÜKETİCİ HAKEM HEYETİ VE İDARİ YARGIYA ETKİLERİ Yargılamada parasal sınırlar, hangi uyuşmazlıkların hangi kanun yoluna tabi olduğunu belirleyen en kritik ölçütlerden biridir. Bu sınırlar; istinaf ve temyiz başvurularının mümkün olup olmadığı, senetle ispat zorunluluğu, tüketici hakem heyetine başvuru gereği ve idari yargıda görevli mahkemenin belirlenmesi açısından doğrudan sonuç doğurur. Uygulamada bu sınırların yanlış değerlendirilmesi, tela

Aralık 2025’te Resmî Gazete’de ilan edilerek yürürlüğe giren 11. Yargı Paketi, birçok temel kanunda değişiklik yapılmasını öngören kapsamlı bir yasal düzenlemedir. Bu paket yalnızca genel ilkeler ortaya koymakla kalmamakta; ceza hukuku, infaz rejimi, mahkemelerin görev alanları ve icra uygulamalarında doğrudan pratik sonuçlar doğuran hükümler içermektedir. Bu yazıda, 11. Yargı Paketi ile somut olarak neyin değiştiği, bu değişikliklerin uygulamada ne anlama geldiği ve bireyle