İş yaşamı, değişen ekonomik şartlar ve işveren ihtiyaçları doğrultusunda sürekli bir dönüşüm içindedir. Ancak bu değişikliklerin, çalışan...

Kıdem tazminatı, işçinin, iş akdinin haklı sebeplerle sona ermesi şartıyla işveren tarafından ödenen bir tür tazminattır.

İşçi ve işveren yapmış oldukları iş akdiyle birbirlerine karşı borçlar ve sorumluluklar yüklenirler. Bir sebep gösterilmeden veya haksız...